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在过去的一年里，我们对一千多名职业病医生进行了多项问卷调查。调查对象职业比例为:职业病诊治369％，健康检查与健康监护117％，监测的166％，职业病危害评价153％，中毒控制99％，职业卫生监督管理45％，其他51％。
在下面一组数据中可以看出，职业卫生专业技术人员的职业紧张不可小视，被调查者认为工作压力很大的约24％，认为压力较大的约58％，认为压力较小的仅占133％；另一数据是关于工作中的压抑和烦躁情绪，认为经常的有227％，认为偶尔出现的约占622％，没有出现上述症状的仅占151％；经常感到疲劳或腰酸背痛的占293％，偶尔占486％，没有疲劳感的也只有201％。
咎其原因，可以用另一组数据来说明：被调查者对本人工作状态的自评价很满意占15％，较满意的549％，有385％的职业卫生专业技术人员对现状表示不满意，其中临床职业病医师的不满意率超过50％。工作压力和情绪来源(该题为多选题)：工作任务繁重497％，法规标准与实际工作的衔接有困难441％，仪器设备不能满足工作要求的占361％，紧张的人际关系217％，工作环境差125％，其他65％。
根据以上数据分析，我们认为职业卫生专业技术人员的职业紧张主要来源于第一、工作强度超负荷、工作任务繁重，由于长期以来，职业卫生队伍人才缺乏，后备力量没有得到及时补充，大多数专业技术人员身兼数职，605％的人承担两项以上工作任务，承担5项以上工作任务的占61％，有的甚至承担7～8项工作任务；第二、法规标准与实际工作没有得到很好的衔接，主要表现在两部委分工没有得到很好地执行，法规标准宣贯不足，许多人不会正确理解法规和应用标准，标准还有待不断研究、制订和完善；第三、仪器设备不能满足工作要求，许多基层单位存在着经费不足等问题；第四、紧张的人际关系是职业人群普遍感到紧张的重要原因；另一问题中，也反映出20％多的职业卫生专业技术人员感到心理压力很大的主要原因是收入太少；大家普遍认为工作环境差是造成职业紧张的主要原因；针对职业病诊断医师，笔者分析还有两个重要原因是职业病诊断工作是一个政策性和专业性非常强的工作，面临着责任大、收入少，在企业与病人之间形成一个夹层，不能得到广泛理解，如果不能正确掌握和运用法规标准，就不能处理好企业、劳动者和职业病诊断机构监管部门的关系；其次职业病医师的资质认证考试对职业病医师来说是一个严峻的考验，有的人把它比作“魔鬼考试”，百分之二三十的不合格率对不少人来说意味着行内名誉、学术地位、职称待遇等面临挑战。 (俞文兰)
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